招聘崗位

 

 

 

 

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)安全、及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)；
4、具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和日常人事管理的知識和技能；
5、掌握國家有關(guān)人力資源管理和勞動(dòng)管理的法律法規(guī)。
 
崗位職責(zé)：
 
1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事、薪酬、績效、培訓(xùn)等管理制度；
2、協(xié)助辦公室主任擬定公司人力資源規(guī)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員初試；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同管理、人事手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助進(jìn)行績效考核的工作，績效成績的統(tǒng)計(jì)工作。
 
請將簡歷投遞至HR郵箱：1272566890@qq.com